本网湖南讯（通讯员 吴 菲）今年以来，湖南省武冈农商银行锚定高质量发展目标，将建设学习型银行作为提升员工专业素养、增强核心竞争力的重要抓手，精心搭建学习平台，通过线上线下相结合的多元学习模式，在全行范围内掀起全员学习、全岗提升的热潮。

为构建常态化、系统化学习机制，武冈农商银行将每周二设为固定学习日，开展全员集中培训。总行 15 个部门负责人化身 “金牌讲师”，围绕文件解读、业务实操、风控要点等重点内容轮流开展专题授课，将丰富的工作经验和专业知识传递给每一位员工 。

在学习模式上，武冈农商银行创新采用“线下集中+线上延伸”的学习模式，真正实现学习全覆盖。每逢周二学习日，城区网点员工齐聚总行二楼会议室，现场聆听授课，与讲师进行面对面互动答疑；非城区网点员工则通过高清视频会议系统，同步参与培训，实现学习 “零时差”“全覆盖”。今年以来，已累计开展线下培训 16 场，线上参训超 2000余人次，真正做到全员参与、共同提升。

此外，武冈农商银行还引入了“兜课堂”线上学习平台，为全体员工搭建起一座便捷、高效的知识宝库。该平台汇聚了涵盖金融法规、业务操作、风险管理、客户服务等多元领域的优质课程资源，员工可以根据自身岗位需求、职业发展规划以及知识短板，自主定制学习计划，利用碎片化时间，随时随地开展学习，真正实现“想学就学、按需而学”。

通过持续开展系统化培训，武冈农商银行员工的业务水平和风险防范意识得到显著提升，团队凝聚力和战斗力不断增强。下一步，武冈农商银行将持续深化学习型银行建设，不断优化培训内容和方式，推动学习成果转化为工作实效，为服务地方经济发展、实现全行高质量发展提供坚实保障。

编辑：艾三喜