当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。中央八项规定出台实施以来，党风政风焕然一新、社风民风持续向好，如今八项规定精神已深植人心，但其生命力的维系与壮大，依然需要守正笃实、久久为功，广大党员干部还需继续持之以恒加强作风建设，在“常”、“细”、“长”上下足功夫，让清正廉洁的基因在党员干部血脉中生生不息。

抓常于“恒”，让学习内化于自觉习惯。抓常，意味着将学习教育融入日常、化作经常。学习教育若止步于“一阵风”，其效果必如沙滩刻字，转瞬即逝。抓常，就是要让学习成为党员干部工作与生活的自然节奏，将八项规定精神的核心要义融入日常会议前的“微提醒”、工作部署时的“硬标尺”、支部活动中的“必修课”，使其如空气般无处不在、须臾不离。广大党员干部要以此次中央八项规定精神学习教育为契机，紧密追踪作风建设的新问题、新动向、新要求，及时剖析最新警示案例，结合本地区本单位易发风险点深化解读，将纪律规矩意识锻造成一种无需提醒的自觉，让“不敢腐”的震慑转化为“不想腐”的自觉，在作风建设中永葆初心本色。

抓细于“微”，让规矩具象于行为标尺。八项规定的伟力，蕴藏于对生活中点点滴滴的坚守，只有注重细节、精准发力，才能把作风问题扼杀在萌芽状态。要精准聚焦不同层级、不同岗位干部的廉政风险点和行为边界，对决策层，重在规范“三重一大”决策程序与权力边界；对窗口服务人员，则需明确群众接待、事项办理的“微笑温度”与“清廉尺度”；对财务、后勤等关键岗位，更需细化资金使用、资源调配的“毫米红线”。力戒“上下一般粗”的粗放学习，代之以“分岗滴灌”、“按需配餐”的精准滴灌。要善用“身边事”警醒“身边人”，把抽象条文转化为具体岗位上的“可为清单”与“禁为雷区”，让纪律规矩在细微处扎根。

抓长于“韧”，让清风固化为生态滋养。作风建设永远在路上，其成效维系于长效机制的坚实支撑。抓长，重在构建环环相扣、运行有效的制度闭环，一方面，要强化刚性约束与过程监督，将八项规定精神落实情况作为干部考核、评优评先的硬杠杠，善用大数据等技术手段对“三公”经费、公车使用等进行动态监测、智能预警；另一方面，要畅通多元反馈渠道，设立作风“回音壁”，鼓励群众和媒体监督，对反映问题及时核查、严肃整改、公开反馈。更为关键的是，要涵养崇廉尚实的内在生态，大力选树、宣传严守规定、作风过硬的先进典型，营造“干事且干净、干净加干事”的浓厚氛围，让清风正气在润物无声中化风成俗。（龙虎山景区党委组织部 吴德康）