本网山东枣庄讯（徐硕）“山亭公安分局综合服务大厅因情施策，以‘背包窗口’延伸服务触角，对群众有需求却不能帮办代办又不方便到派出所办理的业务，由窗口民辅警组成的‘背包小分队’打包上肩，翻山越岭、顶风冒雪，上门为群众办理。”4月27日在‘百名股长您来评、赢在中层我当先’活动推进会议上2024年度优秀股长梁晶晶发言时说道。

中层干部是机关的骨干力量，在执法、服务经济发展中担当着重要角色。山亭区委着眼于推进经济高质量发展，加强干部作风能力建设，研究确定由区政协牵头组织开展“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动。

2022年以来，山亭区连续4年开展“百名股长您来评、赢在中层我当先”活动，此项活动采取公开岗位职责、公开履职成效，单位内部评议、服务对象评议、政协委员评议、镇街干部评议、监督部门评议“两公开、五评议”的方法步骤进行。2025年，根据实践探索，增加了“一随机”（指的是建立全年常态化监督机制，将所有参评股长信息设置二维码公开张贴摆放，服务对象和社会各界人士可扫码对参评股长随机进行“码上评价”。）“三贯通 ”（指的是进一步强化结果运用，评议活动与部门整体工作贯通；评议活动与评价部门分管负责同志贯通；评议活动与参评股长的结果运用贯通。）的评议方法。

2022年，共有 36个单位的154 名股长参加评议，2023年36个单位的154名股长参加评议，2024年31个单位的99名股长参加评议。2025年26个单位的103名股长参加评议。目前，共收到367名参评股长的群众评议18000余条，满意度达98.7%。

区委、区政府高度重视评议结果。2022年度20名优秀股长列入年度综合表彰，对得分前10名的“十佳股长”给予“三等功”奖励；第11至20名的“优秀股长”，给予“嘉奖”奖励。2023年优秀股长是15个三等功、15个嘉奖，且有12人得到提拔重用。2024年度优秀股长有10人是三等功，优秀股长三等功占区直部门的26%，嘉奖占30%。

“我们创新了评议方式方法，评议人员涵盖面广，对参评对象全年工作运用二维码、电话询问等多种方式进行评议，并且真正打通了‘评’与‘用’的关节。市委、市政协主要领导同志对我区股长评议的经验做法，分别作出批示肯定，被评为全市“十大创新”优秀改革案例和全市政协民主监督改革创新案例。经验做法在《新华社高管信息》《枣庄改革动态》相继刊发。”区政协主席李洪波说。

“这项活动有效激发了中层干部干事创业的内生动力、服务群众的热情，推动了全区工业经济和重点项目建设，提升了群众对全区工作的满意度。大家要深刻领悟评议活动对于山亭高质量发展的重大意义，以‘归零心态’主动接受评议，以‘刀刃向内’的勇气直面问题，真正以思想破冰引领能力提升、作风转变。”区委书记王德海在4月19日在全区高质量发展综合绩效考核总结会议上明确要求。通联：山东省枣庄市山亭区政协

审核：孙开辉